Organy i osoby sprawujące funkcje oraz ich kompetencje

Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Centrum Pulmonologii: mgr Mariola Brodowska
Zastępca Dyrektora ds. Lecznictwa: lek. med. Lech Reichelt
Zastępca Dyrektora ds. Ekonomiczno-Administracyjnych: mgr Iwona Wesołowska
Zastępca Dyrektora ds. Techniczno-Eksploatacyjnych: inż. Andrzej Nowak
Zastępca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa: mgr Bernadeta Hołysz

Kompetencje osób sprawujących funkcje określa Regulamin porządkowy zakładu
(w §16-§20)

1. Dyrektor Centrum:

1) ustala plany: finansowy i inwestycyjny,
2) współdziała z Radą Społeczną Centrum, 3) wydaje wewnętrzne akty prawne,
4) wykonuje akty prawne i polecenia organu tworzącego zakład
5) współdziała z organami jednostek samorządu terytorialnego i zawodowego w realizacji statutowych zadań Centrum.

2. Zastępca Dyrektora ds. Lecznictwa:

1) podlega bezpośrednio Dyrektorowi Centrum i zastępuje go w razie nieobecności,
2) Do zadań Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa w szczególności należy:
a) sprawowanie kontroli nad przebiegiem procesu udzielania świadczeń zdrowotnych w podległych komórkach organizacyjnych,
b) organizowanie konsultacji oddziałów, pracowni i innych komórek pomocniczych,
c) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem dokumentacji medycznej w Centrum,
d) sprawowanie nadzoru nad pracą ordynatorów i kierowników komórek organizacyjnych działalności podstawowej Centrum,
e) sprawowanie nadzoru wspólnie z ordynatorami nad jakością udzielanych świadczeń zdrowotnych,
f) dbanie o kształcenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych lekarzy,
g) czuwanie nad prawidłowym przebiegiem specjalizacji lekarzy,
h) współpraca z Zastępcą Dyrektora ds. Pielęgniarstwa w zakresie doszkalania osób wykonujących zawód pielęgniarki,
i) sprawowanie nadzoru nad stanem sanitarno-epidemiologicznym Centrum, współpraca z Zespołem Kontroli Zakażeń Zakładowych,
j) wykonywanie innych obowiązków powierzonych mu przez Dyrektora Centrum.

3. Zastępca Dyrektora ds. Ekonomiczno - Administracyjnych:

1) podlega bezpośrednio Dyrektorowi Centrum, pełni obowiązki Głównego Księgowego i zastępuje Dyrektora w razie jego nieobecności, 2) Do zadań Zastępcy Dyrektora ds. Ekonomiczno-Administracyjnych w szczególności należy:

a) sprawowanie nadzoru nad podległymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami,
b) odpowiedzialność za politykę finansową, w szczególności dokonywanie oceny celowości i prawidłowości wydatkowania środków finansowych Centrum oraz kształtowaniem ewidencji kosztów i przychodów Centrum,
c) sprawowanie nadzoru i kontroli nad realizacją umów z Narodowym Funduszem Zdrowia,
d) przygotowanie projektu planu finansowego,
e) sporządzanie sprawozdania finansowego, w tym z wykonania planu finansowego,
f) organizowanie i sprawowanie wewnętrznej kontroli finansowej,
g) dbanie o przestrzeganie obowiązujących przepisów i zasad w zakresie rachunkowości,
h) dokonywanie analiz ekonomicznych rocznych i okresowych.

4. Zastępca Dyrektora ds. Techniczno - Eksploatacyjnych:

1) podlega bezpośrednio Dyrektorowi Centrum i zastępuje go w czasie nieobecności,
2) Do zadań Zastępcy Dyrektora ds. Techniczno-Eksploatacyjnych w szczególności należy:
a) sprawowanie nadzoru nad komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami, wymienionymi w ust. 2 niniejszego paragrafu,
b) zabezpieczenie obsługi techniczno-eksploatacyjnej obiektów w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Centrum,
c) nadzór i pełna kontrola nad zamówieniami publicznymi w Centrum,
d) nadzór nad gospodarką środkami trwałymi Centrum,
e) wnioskowanie o inwestycyjne dotacje celowe z budżetu, funduszy i fundacji,
f) stała analiza możliwości pozyskania środków finansowych na rzecz jednostki m.in. z budżetu wojewody, samorządu, programów pomocowych UE, Funduszu Ochrony Środowiska i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
g) nadzorowanie robót budowlanych i dostaw o charakterze inwestycyjnym, realizowanych przez wykonawców z zewnątrz, rozliczanie inwestycji, rozliczanie dotacji celowych, h) zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami formalnoprawnymi i technicznymi,
i) opracowywanie planów inwestycyjno-remontowych i zakupów inwestycyjnych,
j) czuwanie nad stanem bezpieczeństwa i właściwą eksploatacją budynków, instalacji i urządzeń technicznych Centrum,
k) gospodarka nieruchomościami - najem, przekazania, podatki, dokumentacja gospodarowania nieruchomościami,
l) współpraca z instytucjami i urzędami w zakresie ochrony środowiska, gospodarki wodno-ściekowej, gospodarki odpadami, ochrony zabytków i statystyki.
m) przygotowanie projektu planu inwestycyjnego i remontów,
n) odpowiedzialność za realizację planu inwestycyjnego i remontów,
o) dbanie o przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych i zaopatrzenie w sprzęt przeciwpożarowy w Centrum,
p) planowanie wydatków inwestycyjnych.

5. Zastępca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa:

1) podlega bezpośrednio Dyrektorowi Centrum,
2) Do zadań Zastępcy Dyrektora ds. Pielęgniarstwa w szczególności należy:
a) Koordynacja i nadzór merytoryczny nad pracą pielęgniarek oraz średniego personelu medycznego,
b) Wnioskowanie do Dyrektora Centrum w sprawach zatrudnienia, zwalniania i awansowania podległego personelu,
c) Wnioskowanie w sprawach przyznawania nagród, premii i stosowania kar w ramach obowiązujących przepisów,
d) Ustalanie planu szkoleń osób wykonujących zawód pielęgniarki w porozumieniu z pielęgniarkami oddziałowymi,
e) Współuczestnictwo w ustalaniu zasad wynagradzania osób wykonujących zawód pielęgniarki oraz organizowaniu adaptacji zawodowej,
f) Systematycznie ocenianie i analiza jakość pracy podległego personelu,
g) Nadzór przestrzegania praw pacjenta i etyki pielęgniarskiej,
h) Nadzór jakości prowadzonej dokumentacji pielęgniarskiej,
i) Prowadzenie analizy obciążenia zespołów pielęgniarskich na poszczególnych oddziałach,
j) Zatwierdzanie do wdrożenia opracowanych standardów opieki, procedur i instrukcji postępowania pielęgniarskiego,
k) Uczestnictwo w posiedzeniach:
- Komitetu Kontroli Zakażeń Zakładowych,
- Komitetu Terapeutycznego,
l) Opiniowanie wniosków o zakup materiału i sprzętu dla potrzeb pielęgniarstwa,
m) Ocenianie pracy pielęgniarek funkcyjnych,
n) Akceptacja planu urlopów i wniosków urlopowych,
o) Współpraca z Pełnomocnikiem Dyrektora ds. Systemów Zarządzania Jakością w sprawach dotyczących systemów zarządzania jakością,
p) Współpraca z podmiotami zewnętrznymi:
- Okręgową Izbą Pielęgniarek i Położnych,
- Centrum Zdrowia Publicznego - Ośrodek Doskonalenia kadr Medycznych,
- Wojewódzkim Miejskim Inspektorem Sanitarnym,
q) Współpraca z podmiotami wewnętrznymi:
- Kierownikami wszystkich komórek organizacyjnych KPCP.